劳务和雇佣,承揽合同的区别是什么-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务和雇佣,承揽合同的区别是什么
释义	1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属，后者是相互独立的; 2、计酬依据和方式：前者计酬依据是劳务本身，后者依据则是劳动成果; 3、对劳务提供者的亲历性要求不同。法律依据《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。“以上便是问题的相关答案及法律依据，大家可以仔细阅读。” 该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
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