| 问题 | 劳动违法行为如何维权？ |
| 释义 | 劳动局职能及投诉途径：劳动局是政府主管全区劳动工作的部门，负责制定劳动政策、处理劳动信访和行政诉讼案件，监督劳动法律法规的执行。如果对劳动监察部门的行政行为不满意，可向上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼。此外，劳动局还负责调整劳动关系、推动就业、职业教育等工作。劳动局还承办上级部门和区政府交办的其他事项。 法律分析 一、劳动局不作为找哪个部门投诉劳动局 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 二、劳动局主要职能 劳动局是政府主管全区劳动工作的工作部门。其主要职能是： 1、拟定劳动工作的基本方针、政策及劳动制度改革总体方案，编制劳动事业发展规划和年度工作计划并组织实施。 2、贯彻实施劳动法律法规和政策，处理劳动信访案件和行政诉讼案件，并代表区政府行使劳动监督检查职权；指导、监督各镇和用人单位执行劳动法律法规的工作；负责劳动普法工作和法律咨询工作。 3、负责劳动关系的调整工作，建立和完善劳动争议处理制度，指导劳动合同制度的实施和劳动仲裁工作的开展；指导企业建立、健全劳动争议调解机构及制度的建设，确保用人单位劳动关系的和谐稳定。 4、负责对企业招调工的审批和政策性安置人员的工作安排；落实企业职工工资的宏观政策和措施，审核企业工资总额和检查最低工资标准的落实。 5、拟定促进城乡就业的基本措施；规划劳动力市场的发展，建立、健全就业服务体系，组织实施再就业工程；建立和发展公益性职业介绍机构，加强对社会办职业介绍机构的管理。 6、负责社会力量办学机构的审批和管理；实施国家职业技能鉴定政策；负责企业员工技能培训和失业人员的再就业培训；实施国家对职业技能人才培训、表彰、奖励的政策和措施，组织全区职工职业技能竞赛。 7、负责劳动统计和劳动信息工作，组织建设全区劳动信息网络，定期发布劳动事业统计公报、信息资料及发展预测报告。 8、承办上级业务主管部门和区政府交办的其他事项。 结语 劳动局作为政府主管全区劳动工作的部门，其职能十分重要。在劳动纠纷或投诉劳动局不作为的情况下，我们可以向上一级劳动部门或本级人民政府投诉。另外，劳动局的职责包括制定劳动工作方针政策、处理劳动信访和行政诉讼案件、指导劳动关系调整、促进就业等。同时，劳动局还负责劳动统计和信息工作，并承办上级部门和政府交办的其他事项。通过劳动局的工作，我们可以维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第六条 【集体协商机制】工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十八条 【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 |
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