| 问题 | 包工头没跑但拖欠工资怎么办 |
| 释义 | 农民工拖欠工资问题应通过劳动仲裁解决。农民工应收集证据，向劳动保障监察部门投诉包工头。仲裁申请书应包含劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。农民工应强调与包工头的劳动关系、工程完成及管理接受情况。农民工可向劳动仲裁部门提出申请，并可要求赔偿金。加强全民道德意识，谴责拖欠农民工工资行为。 法律分析 一、包工头没跑但拖欠工资怎么办 当包工头拖欠工资时，农民工首先要冷静，通过合法的途径来解决拖欠工资的问题。包工头拖欠工资是属于劳动纠纷，首先应该通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。包工头拖欠农民工的工资就是违反劳动合同法，农民工带齐证据向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。 农民工到劳动保障监察部门投诉，需要证据证明包头工拖欠工资，一般需要收集农民工在工地干活的证据；没有发工资的证据，可以在和包工头协商支付工资的时候通过视频或者录音的方式保存下来；还有最重要的一点是要提供包工头的身份信息。如果没有证据就可能得不到劳动保障监察部门的支持，所以必须有充足的证据才能得到支持。 二、仲裁申请书应当载明下列事项 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 三、包工头拖欠农民工工资怎么办 直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。 （一）有几点需要注意： 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠工程款)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点); 3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是工程款) 4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金 为了有效的保护农民工的合法权益，相关部门制定了大量的制度进行约束。但我们还应该从加强全民的道德意识入手，让那些拖欠农民工工资的人从良心上得到深刻的认识到拖欠农民工工资是要受到社会道德的谴责的! 结语 通过合法途径解决包工头拖欠工资问题是农民工的首要选择。冷静地通过劳动仲裁解决劳动纠纷，农民工应向劳动保障监察部门投诉，提供充足证据。仲裁申请书应包含劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。农民工应强调与包工头的劳动关系，完成工程并接受日常管理。劳动仲裁部门是直接向其提出劳动仲裁的途径。保护农民工权益除了相关制度，加强全民道德意识也至关重要，让拖欠工资行为受到社会道德谴责。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。 以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国民法典：第十八章 建设工程合同 第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。 发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。 合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 |
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