释义 |
全职可以只干三个月。但是辞职要提前三十天向单位提出,劳动者做了三个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者三个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。没有签劳动合同,甚至可以拿六个月工资。 全职可以随时辞职吗 全职一般不可以随时辞职。如果劳动者要辞职的,需要通过与单位协商一致、或者提前三十日书面通知单位等方式来辞职,都需要一定的时间。但是如果单位严重侵害劳动者的合法权益的,则劳动者可以立即辞职。 【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 |