劳动合同签三个月必须干三个月吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签三个月必须干三个月吗 -劳动合同
释义	法律分析：可以的，就是签了正式的合同也可以走的，但是个人如果提前解除合同是要赔钱的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	故意杀人罪的惩罚标准是什么？故意伤害和故意杀人有什么区别故意伤害和故意杀人怎么区分怎么区分故意杀人与故意伤害？故意伤害和故意杀人的区别？故意伤害和故意杀人的区别？杀人罪的刑罚是怎样判断的？虐待罪的处罚措施是什么？故意伤害与故意杀人的区别？法律对杀人怎么处罚杀人应该如何处罚故意杀人的是否会从轻处罚嫖娼未满14岁幼女怎么处罚嫖不满14周岁的怎样处罚嫖不满14周岁的怎样处罚？嫖不满14周岁的如何处罚嫖宿不满14周岁应当按法律问题嫖宿不满14周岁应当按 -法律知识嫖不满14周岁的怎样处罚嫖宿未满14周怎么量刑？对嫖宿不满十四周岁幼女的应如何处罚？嫖宿不知未满14周如何量刑嫖宿不知未满14周怎么量刑? 嫖宿不知未满14周怎样量刑？嫖宿不知未满14周怎么样量刑？ belated claim belated payment be law-abiding be lenient be lenient towards be liable on bill of exchange Belief belief believer of a religion be listed for transactions belittle bellicism bellicose element bellicosity belligerency belligerent belligerent act belligerent aircraft belligerent army belligerent bloc belligerent convoy belligerent countries belligerent dispatch belligerent domicile belligerent forces

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。