| 问题 | 试用期过后是否可以向雇主提出加薪要求？ |
| 释义 | 法律分析：在法律上，试用期过后提出加薪要求是可以的。但具体的加薪金额需视具体情况而定，法律没有规定明确的加薪幅度或标准。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第十条：劳动者与用人单位订立的劳动合同自试用期满后,若用人单位未提出解除合同的,即视为该合同已经成立. 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位与劳动者订立的劳动合同应当载明的内容，还包括工资及其支付期限。 3.《中华人民共和国民法典》第一千零七十三条：法律没有规定权利和义务的内容，可以根据事实和当事人的意愿确定。 因此，在试用期过后向雇主提出加薪要求是符合法律规定的行为。但具体的加薪金额需要双方协商，并根据实际情况确定。 |
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