| 释义 |
上班老板不发工资劳动局的处理流程如下：
1、收集证据：职工需要收集相关证据，如工资条、劳动合同、加班记录等，证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题；
2、向劳动局投诉：职工可以向当地劳动局进行投诉，提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中，需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施；
3、劳动局调解：劳动局会受理投诉，并进行调解。在调解过程中，劳动局会约谈公司代表，要求公司支付拖欠工资。如果调解成功，公司需要立即支付拖欠工资；
4、提起劳动仲裁：如果调解无效，职工可以向劳动局提起劳动仲裁。在仲裁过程中，职工需要提供相关证据，并由劳动仲裁委员会进行仲裁，出具仲裁裁决书；
5、法院强制执行：如果公司没有按照仲裁裁决书支付拖欠工资，职工可以向法院申请强制执行。通过法院强制执行措施，如查封、扣押等，追回欠薪。
起诉上班老板不发工资需要的资料如下：
1、劳动合同或劳务协议等证明双方权益关系的材料；
2、工资支付凭证，如工资条、银行转账记录等；
3、职工离职证明、劳动仲裁裁决书或法院判决书等证明劳动争议的材料；
4、双方协商达成的和解协议等相关证明材料；
5、职工的身份证明材料，如身份证、户口簿等；
6、其他可能需要的证明材料，如职工的工作记录、出勤记录等。
综上所述，不同地区的具体操作流程可能存在一些差异，建议在操作前，先了解所在地区的相关规定和操作流程，并携带相关证明材料，避免不必要的纠纷和损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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