网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
事假15天工资怎么算
释义
法律分析：日工资工资收入÷月计薪天数计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
日工资工资收入÷月计薪天数，因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。
法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。
随便看
离职需要等接替的人吗
隔离后必须马上离开吗？
员工要离职怎么挽留
提离职领导挽留该应该怎么办
辞职老板挽留应该怎么办
离职需要等接替的人吗
提离职领导挽留该怎么办
房屋被租赁人强制锁门怎么办
把人锁在屋子里犯法吗 -刑事处罚
租的房子能否叫开锁公司开锁
把人锁在屋子里犯法吗 -刑事处罚
如何提前退出现役
先离场后付费怎么解约？
民警出警现场处置流程
民警出警现场处置过程？
民警出警现场处置流程？
民警出警现场处置流程
如何提前退出现役
民警出警现场处置流程
公安民警现场处置流程
民警出警现场处置流程？
义务兵转士官
售后回租赁合同是什么意思
士官可以转军官吗
军人军人保障卡是什么？
grade 12 prosecutor
grade 12 public prosecutor
grade-1 accountant
grade 1 cultural relics
grade-1 judge
grade 1 judge
grade 1 lawyer
grade 1 notary public
grade 1 prosecutor
grade 1 public prosecutor
grade 2 attorney
grade 2 certified architect
grade 2 certified public accountant
grade 2 judge
grade 2 lawyer
grade 2 notary public
grade 2 procurator
grade 2 prosecutor
grade 2 public prosecutor
grade 3 attorney
grade 3 cultural relics
grade 3 judge
grade 3 lawyer
grade 3 notary public
grade 3 prosecutor
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/7/15 19:15:11