事假15天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假15天工资怎么算
释义	法律分析：日工资工资收入÷月计薪天数计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。日工资工资收入÷月计薪天数，因此扣除事假工资的最高限，是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。
随便看	物管费收取标准是怎样的物业管理费收取详解物业费管理费一般收取多少高压铁塔占地怎样补偿2021？高压铁塔永久占地怎么补偿？物业公司何时开始收取物业管理费物管费按什么面积收费物业管理费由哪些部分所构成物业管理费收取标准是什么物业收取场地占用费物业管理费是按照什么面积收费的？没有伐木证被拘留吗 -法律知识没有伐木证砍伐如何处罚盗伐林木可以治安拘留吗无证砍伐树木多少会被判刑无证砍伐树木多少会被判刑? 砍伐被抓进来的树木没有砍伐证会被什么处罚没有伐木证砍伐如何处罚未取得砍伐证砍伐树木会怎样处理？没有砍伐证砍伐树木怎么处罚砍伐没有证砍伐树木将面临怎样的处罚？林业局一直不批砍伐证怎么办 -法律知识林业局不批准砍伐证该怎么办？滥伐林木罪的处置标准盗伐滥伐林木罪的处置？ Secret secret secret agent secret agreement secret alliance secretarial staff secretariat secret arrest secret article secretary secretary Secretary for Administration Secretary for Finance Secretary for Justice secretary-general Secretary-General of the United Nations secretary of a provincial Party committee secretary of justice Secretary of State secretary of state secretary of the Party committee secret ballot Secret Ballot secret ballot secret clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。