单位事假可以请多长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位事假可以请多长时间
释义	法律分析：事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
随便看	侵权赔偿的范围、方式侵权赔偿有哪些标准侵权行为需赔偿哪些侵权责任赔偿方式有哪些侵权赔偿的赔偿范围是什么侵权赔偿的赔偿标准有哪些侵权赔偿范围是什么侵权赔偿的方式有什么侵权法中的赔偿有哪些什么是侵权损害赔偿侵权损害赔偿范围有哪些？侵权损害赔偿范围是什么侵权损害赔偿的含义是什么什么是侵权损害赔偿？侵权行为的赔偿标准是什么？侵权责任的赔偿方式有哪些？侵权人得到赔偿的赔偿项目有哪些？侵权赔偿的方式有哪些侵权包括什么赔偿侵权人的赔偿范围包括哪些侵权赔偿具体是什么侵权赔偿范围是哪些侵权赔偿的范围包括哪些侵权责任赔偿种类包括哪些侵权损害赔偿的范围一般包括哪些 administrative punishment in respect of arbitrage administrative punishment in respect of exchange control administrative punishment in respect of gold and silver control administrative punishment in respect to supervision of fishery administrative punishment in supervision of water resources administrative punishment of financial control administrative punishment of industry and commerce administrative punishment of inflicting obligations administrative punishment of traffic control of inland rivers administrative punishment on maritime traffic safety administrative reconsideration administrative reconsideration concerning traffic control administrative reconsideration for industry and commerce administrative reconsideration in respect of health administrative reconsideration of financial control administrative reconsideration of the customs administrative reconsideration on price control administrative reconsideration on taxation administrative reconsideration on urban planning management administrative record administrative recuperation administrative region administrative regional division of the People's Republic of China administrative registration administrative regulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。