| 释义 |
延迟发放工资通知应该明确说明延迟发放的原因和时间，然后写明通知的单位和日期。工资必须在雇主和员工约定的日期支付，如果碰到节假日或休息日，就应该提前在最近的工作日支付。
法律分析
延迟发工资通知应明确写明延迟发放的原因和时间，然后写明通知单位和日期即可。工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
该内容由 唐青春律师
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