试用期辞退微信通知可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞退微信通知可以吗
释义	可以，现在聊天记录也被纳入证据的范畴。尽量索要书面通知，如果不行可以微信通知为证据。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	主动辞职能拿失业保险金嘛？主动离职可否领取失业保险金主动辞职后可以领失业保险吗 2023年江苏省人身损害、交通事故赔偿标准（新） 2023年江苏省交通事故人身损害赔偿标准是什么？合同作废怎么操作？非纸质的合同是否能够成立网约车平台归哪个部门管理网约车公司投诉部门 -法律知识网约车平台如何投诉？买到没有3c认证的产品怎么赔偿车险有没有保自己的险电瓶车电瓶丢了可以报警吗 -法律知识信用卡没还钱，申请停息挂账后的注意事项什么是嘱变更和撤销成都提取公积金需要带什么材料 -法律知识公积金离职后多久封存 -法律知识公积金封存后怎么解封公办幼儿园允许教师兼职吗 -法律知识工厂自动离职工资结算 -法律知识自动离职后工资多久必须结算 -法律知识员工自动离职，公司应该给多少工资？工厂上班自离会扣上个月工资吗 -法律知识厂里上班自离是否要支付工资？在公司自动离职有工资吗 -法律知识代议民主制代议政府代议制代议制机构代议制政府代议制政体代用关税代用货币代用品代运通知书代运业务代征单位代征人代执行贷方贷方结余贷方余额贷款贷款本金贷款参加证书贷款承诺贷款担保计划贷款担保品贷款对象贷款方

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。