| 问题 | 公司一直没体检,导致离职后生了重病,能有什么赔偿 |
| 释义 | 法律分析：除了可能产生职业病的工种外，其他的岗位辞职是不需要体检的。 如果属于职业病范畴，可能构成工伤。如果不属于职业病范畴，则在辞职后突发疾病去世，是属于自然事件，是难以得到赔偿或者补偿的。 法律依据：《职业病诊断与鉴定管理方法》 第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。 |
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