| 问题 | 产假的天数什么？ |
| 释义 | 一般规定:1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；2、难产增加产假15天；3、生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的享受42天产假；6、晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 产假天数新规定 按照国家有关规定女职工产假应不少于90天其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。符合晚育条件除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天一般生一个小孩的且是晚育和难产的也就是135天了。 国家规定产假天数 国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；2、难产增加产假15天；3、生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的享受42天产假；另外晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。 产假天数是怎么规定的 法律规定女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。女职工流产的医疗费用不享受生育保险？真相：不是解析：根据法律规定女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的由用人单位支付。所以女职工只要参加了生育保险流产的医疗费用生育保险金会支付。女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些？1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产接触麻醉剂气体等的作业;3、非密封源放射性物质的操作核事故与放射事故的应急处置;4、高处作业分级标准中规定的高处作业;5、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;6、低温作业分级标准中规定的低温作业等。 女职工产假天数 1、女职工生育给予产假90天其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。晚育(已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育)并领取《独生子女光荣证》的增加产假30天。2、女职工怀孕流产的经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明怀孕两个月以内(含两个月)流产的给予15天产假;怀孕四个月以内(含四个月)流产的给予30天产假;怀孕四个月以上流产的给予42天产假。满七个月流产分娩的按正常产假对待。产假期间工资照发。女职工产假期满因身体原因仍不能工作的经医务部门证明其超过产假期间的待遇按照职工患病的有关规定处理。 六安市产假天数是怎样的 产假最多休158天包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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