| 问题 | 单位会不会餐后遭车祸算工伤？ |
| 释义 | 会餐后的单位员工遭遇车祸可以被认定为工伤，但需要满足一定的条件。首先，事故发生在工作时间和工作场所内；其次，事故是由非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引起的；最后，需要出具事故认定责任书。如果员工在上下班途中遭遇车祸，且事故符合工伤认定条件，就可以享受工伤医疗待遇。但上下班途中骑自行车摔伤则不能算作工伤。 法律分析 会餐后的单位员工遭遇车祸可以被认定为工伤,因为会餐是工作的一部分,也是职工正常下班和回家的途中。如果职工在回家的路上遭受车祸,他们可以适用《工伤保险条例》中有关机动车伤害的规定,这些规定适用于在工作时间和工作场所内受到的伤害。 一、上下班途中车祸工伤吗 上下班途中车祸是否算工伤，要看劳动者是否对车祸负责任的，只有不负主要责任，才可以认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤医疗待遇。因此不是所有的劳动者在上下班途中遭遇车祸，就可以算作工伤的，只有劳动者不对车祸负主要责任，才可以认定为工伤。 二、在上班途中骑自行车摔伤算工伤吗？ 上班途中骑自行车摔伤不算工伤。认定为工伤的关键点在于：一是“上下班途中”。二是“非本人主要责任”。三是“交通事故等”。司法实践中，需要出具“事故认定责任书”。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 员工按要求加班下班途中死亡是否属工伤 依据工伤保险条例的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的职业病的工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 结语 会餐后的单位员工遭遇车祸可以被认定为工伤，但上下班途中骑自行车摔伤则不能算工伤。认定为工伤需要满足三个条件：一是上下班途中，二是非本人主要责任，三是交通事故等。同时，《工伤保险条例》第十四条规定了职工应当认定为工伤的情形，其中包括在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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