| 问题 | 我是被中介骗到工厂上班的，来之前跟我说做满两个月，公司给予5000块的补贴 |
| 释义 | 劳动者辞职两个月后，用人单位应支付两个月工资。如用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。无签劳动合同，可获得四个月工资。途径一：向劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大。途径二：向劳动争议仲裁申请仲裁，可要求支付双倍工资和经济补偿金，但程序较复杂。个人工作不算劳动关系，可直接起诉老板要求支付劳动报酬。 法律分析 劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。没有签劳动合同，甚至可以拿四个月工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 拓展延伸 揭露中介欺骗：被骗上工厂的求助 如果您被中介骗上工厂工作，并且之前他们承诺您只需工作满两个月就能获得5000块的补贴，那么您应该立即采取行动。首先，收集所有与中介交流的证据，包括短信、邮件、合同等。然后，您可以向当地劳动监察部门举报中介的欺骗行为，提供这些证据以支持您的主张。同时，您可以咨询一位专业的劳动律师，寻求法律援助并了解您的权益和可行的解决方案。最重要的是，不要放弃寻求正义，坚持维护自己的权益，同时也可以帮助其他人避免类似的欺骗行为。 结语 劳动者在辞职后应当获得两个月的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同，劳动者也有权获得四个月的工资。要求支付工资有两种途径：一是向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果没有签订劳动合同，还可要求双倍工资。对于个人工作，可以直接向法院起诉老板要求支付劳动报酬。如果被中介欺骗，应收集证据并向劳动监察部门举报。同时咨询劳动律师以了解权益和解决方案。坚持维护自己的权益，也有助于防范类似欺骗行为。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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