| 问题 | 77岁父亲去世买了50元意外保险，是否能理赔？ |
| 释义 | 保险理赔要提供以下资料：1、理赔申请书2、保险合同3、身故保险金受益人的身份证件或户籍证明4、身故保险金受益人与被保险人关系证明5、若未指定受益人或指定受益人先于被保险人身故，需提供法定继承人公证文件6、被保险人的身份证件、医院或公安部门出具的医学死亡证明、户籍注销证明、丧葬证明7、与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明文件和资料8、若因意外原因导致身故，需提供意外事故证明根据《保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供法律依据：《保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供 我想给自己买人身意外保险，能买500万吗？ 购买人身意外险的方法是：投保人可以前往保险公司购买，也可以委托保险代理人购买，或者在线上（保险公司官网，第三方平台等）购买也是可以的。投保人在购买人身意外险的时候需要里根据自己的实际情况和需求选择投保，比如结合自己的经济实力，已有的保险，年龄等选择投保。法律依据：《中华人民共和国保险法》第三十三条投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。 我想给自己买人身意外保险，能买500万吗？ 购买人身意外险的方法是：投保人可以前往保险公司购买，也可以委托保险代理人购买，或者在线上（保险公司官网，第三方平台等）购买也是可以的。投保人在购买人身意外险的时候需要里根据自己的实际情况和需求选择投保，比如结合自己的经济实力，已有的保险，年龄等选择投保。法律依据：《中华人民共和国保险法》第三十三条投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。 买意外保险，得血管破裂能理培吗？ 意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，包括自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险；普通意外伤害保险和特定意外伤害保险；一年期意外伤害保险、极短期意外伤害保险和多年期意外伤害保险；单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险。法律依据：《中华人民共和国保险法》第九十五条保险公司的业务范围：(一)人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务；(二)财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务；(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。 保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。 保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。 老师，雇主保险理赔和意外保险有什么区别吗？ 法律分析：雇主责任险和工伤保险有以下几个区别：1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 你好老师，雇主保险理赔和意外保险有什么区别？ 雇主责任险和意外险的区别为：1.保险标的不同，雇主责任险保险标的为公司，团队意外险的保险标的为个人；2.保障范围不同，意外险主要可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴，雇主责任险除了可以保障意外险所保障的内容外，还可保障误工费和法律费用；3.赔付对象不同，雇主责任险是赔付到公司的账户，意外险则是赔付个人的账户中；4.受益人不同，雇主责任险受益人为雇主或者雇主指定，意外险身故保险金可指定受益人，伤残金受益人则为被保险人自己。拓展资料：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。被保险人根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。保险责任第三条 在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：（一）死亡赔偿金；（二）伤残赔偿金；（三）误工费用；（四）医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
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