| 释义 |
法律主观：
关于上述问题的解析如下： 五险一金 在单位和个人之间的缴纳比例如下： 医疗保险 ：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险 ：个人为8%，单位承担20%； 失业保险 ：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险 ：个人不承担，单位承担1%； 生育保险 ：单位承担1%；个人不承担； 公积金 ：个人承担3.5%,单位承担3.5%。 《 社会保险法 》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等 社会保险 制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询 律师 来进行界定。
法律客观：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《社会保险法》
第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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