| 释义 |
法律主观：
单位与个人 五险一金 缴费比例： 1、 养老保险 缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、 医疗保险 缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、 失业保险 缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、 工伤保险 缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、 生育保险 缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、 住房公积金 缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均 工资 的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。 《 住房公积金管理条例 》第十六条 《中华人民共和国 社会保险法 》第十二条 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
法律客观：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《社会保险法》
第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
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