每月5号发工资是什么水平 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每月5号发工资是什么水平 -法律知识
释义	法律分析: 按照法律规定吗，工资应当按月支付，或者在约定时间支付，每月5号发工资是合法的。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	返还彩礼纠纷女方退婚不退彩礼怎么办退货退款后还能退一赔三吗女方退婚三金必须要折现吗女方退婚三金必须要折现嘛买东西退款了东西有收到货，不退回会怎么样退款时赠送的东西要退吗团购费只有收据能退吗？女方退婚三金必须要折现吗团购费只有收据能退嘛女方退婚三金必须要折现吗退款赠品是否需要退还？买一送一退货可以退一件吗双方都收了彩礼退婚应该咋办开车撞狗狗咬人保险如何赔偿被车撞了轻伤一般赔偿多少钱被车撞骨折了怎么赔偿撞皮外伤2000元多吗车被撞了怎么走保险被车撞了骨折赔偿多少撞皮外伤2000元多吗情侣之间如何订立有效协议？结婚采用登记预约有什么作用烧烤店雇佣童工犯法吗渎职罪会判死刑的吗家庭户口本可以有几本吗？ import turnover tax importune import without exchange settlement impose impose a curfew impose a fine impose a fine in accordance with the rules impose a fine separately impose a forfeit impose a heavy duty on impose a penalty impose a punishment impose a sentence imposed constitution imposed offense impose fines impose fines additionally impose penalties impose penalties in sports events impose sanctions against impose taxes imposition imposition of duties imposition of export ban imposition of sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。