| 问题 | 右脚大拇指粉碎性骨折赔偿多少？ |
| 释义 | 根据国家标准，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”规定的骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者应评定为十级伤残。十级伤残的工伤职工享有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金，支付方式根据所在单位的参保情况而定。 法律分析 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 3、所在单位没有参保的，均由所在单位支付。 拓展延伸 粉碎性骨折赔偿案件中的医疗费用如何计算？ 在粉碎性骨折赔偿案件中，计算医疗费用的方法包括多个因素。首先，需要考虑医疗费用的实际支出，包括手术费、住院费、药品费等。其次，还需考虑康复治疗费用，如康复训练、物理治疗等。此外，还需要考虑未来可能产生的医疗费用，如后续手术、康复治疗等。赔偿金额也可能包括精神损失赔偿、残疾赔偿等。具体计算方法需根据案件具体情况，如医疗记录、医疗费用清单、法律规定等进行综合评估。最终，赔偿金额应当合理、公正地反映受害者的实际损失和需要。 结语 根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180的规定，该案应评定为十级伤残，享有一系列待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。在粉碎性骨折赔偿案件中，赔偿金额的计算方法需综合考虑医疗费用、康复治疗费用和未来可能产生的费用等因素。最终，赔偿金额应当公正合理，反映受害者的实际损失和需求。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
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