| 问题 | 工人在厂内受伤手指断裂，如何获得赔偿？ |
| 释义 | 工厂工伤申请流程：1）向劳动部门申请工伤认定；2）劳动部门认定工伤并进行治疗；3）伤情稳定后，职工申请劳动能力鉴定；4）根据伤残等级，职工向单位和工伤保险部门申请工伤待遇。赔偿金额根据伤残等级和当地标准综合计算，七、八、九、十级伤残分别为13、11、9、7个月本人工资。 法律分析 在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有： 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。至于受伤后能得到多少赔偿，要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算，没有一个确定的具体金额。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 拓展延伸 工人工伤索赔：维权路径与法律程序 工人在厂内受伤手指断裂后，可以通过以下维权路径和法律程序来获得赔偿。首先，及时报告事故并寻求医疗救治，确保伤情得到妥善处理。其次，与雇主或劳动保险机构联系，了解工伤赔偿的相关政策和程序。同时，收集相关证据，如医疗记录、工伤报告等，以支持赔偿申请。接下来，根据国家法律法规，提起工伤赔偿申请，可能需要填写申请表格并提交相关文件。此外，寻求法律援助或聘请律师，可以提供专业的法律建议和代理服务。最后，根据法律程序，参与调解、仲裁或诉讼，争取合理的赔偿。记住，每个案件都有其独特性，建议咨询专业律师以获取个性化的法律意见和指导。 结语 工人在工厂受伤后，可以通过以下步骤获得工伤赔偿：报告事故、寻求医疗救治、了解赔偿政策、收集证据、提起赔偿申请、寻求法律援助、参与调解或诉讼。每个案件都有其独特性，建议咨询专业律师获取个性化的法律意见和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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