| 问题 | 一个手指骨折陪多少钱 |
| 释义 | 这段内容讲述的是工伤的等级划分及相应的费用支付。根据劳动能力鉴定结论，工伤分为十级，具体费用支付标准如下：手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，公司需要支付医疗、误工等费用，并给予伤残补助，标准为7个月本人工资。 法律分析 若是工伤：十级，具体以劳动能力鉴定结论为准。公司需要支付医疗，误工，等费用。手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。 拓展延伸 工伤赔偿标准及手指骨折 工伤赔偿标准及手指骨折是劳动法领域中的重要问题。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在治疗工伤期间可以享受工伤医疗待遇。在治疗期间,工伤职工的医疗费用应由工伤保险基金支付,工伤保险基金先行支付后,从工伤保险基金中追偿。 对于手指骨折,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1.工伤职工五级、六级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,并由用人单位按月发给其伤残补助金。 (2)五级、六级伤残的伤残津贴为本人工资的90%。 (3)五级、六级伤残的伤残补助金为本人工资的85%。 2.工伤职工五级、六级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按月支付医疗费用,工伤职工治疗工伤期间的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险基金支付。 (2)五级、六级伤残的医疗费用为本人工资的70%。 3.工伤职工五级、六级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按月支付护理费用,工伤职工治疗工伤期间需要护理的,由工伤保险基金支付。 (2)五级、六级伤残的护理费用为本人工资的50%。 工伤赔偿标准及手指骨折是劳动法领域中的重要问题,需要依法进行处理。对于工伤职工,要依法享受工伤医疗待遇和伤残津贴,以及护理费用。同时,用人单位也需要按照相关规定,给予工伤职工必要的帮助和支持。 结语 若是工伤,公司需要承担相应的费用并支付医疗和误工等费用。对于手指骨折,需要至少鉴定为10级伤残,才能获得相应的伤残补助。因此,公司应该积极配合工伤认定工作,确保受害者的合法权益得到充分保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)； 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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