| 问题 | 辞职领导不让走怎么解决 |
| 释义 | 辞职领导不让走怎么解决： 辞职老板不让走有以下解决方案： 1、根据规定，您要辞职只需提前一个月书面通知人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可； 2、公司不得扣你工资和押金，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。 辞职不给档案怎么办： 1、可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的； 2、辞职后人单位不蛤劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保阝章局劳动监察投诉该人单位；人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者纟吉清工资，办理社保、档案等离职手续。根据相关法律规定劳动 保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 1、人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 2、人单位与劳动者订立劳动合同的情况。 综上所述，辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申谲调解或者申谲仲裁等方式来处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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