| 释义 |
律师解答：
我国《劳动法》规定，女职工产前不少于15天，产假不少于98天，哺乳期不少于15个月。而《安徽省女职工劳动保护条例》还进一步规定，哺乳假在产假期内，哺乳期满6个月以上的女职工延长至每日1小时的哺乳时间，并给予相应调整工作时间的安排。2023年1月1日起，安徽省将哺乳假的最低标准延长至6个月，这将更好地保障女性员工的权益，提高其产后康复和育婴能力，并且也利于促进家庭和谐、提升人口素质。需要注意的是，这只是最低标准，企业可以按照员工实际情况和工作需要，自行决定是否给予更长时间的哺乳假。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十四条 女职工产前15天和产假、哺乳期不得少于1小时3次的哺乳假时间，由用人单位安排。
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