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问题	最新工资计算方法 -法律知识
释义	法律分析：依据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	法律规定产期能辞退员工吗企业辞退孕妇生育津贴怎么算公司有权辞退怀孕员工吗企业聘任员工生产期间辞退合法吗？ 2023年公司辞退孕妇应该赔多少 2023年公司辞退孕妇是什么补偿标准怀孕被公司辞退怎样赔偿标准2022？怀孕被公司辞退怎样赔偿标准2022 怀孕被公司辞退如何赔偿标准2022 2022年怀孕被辞退赔偿标准怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2022？怀孕被公司辞退如何赔偿标准2022？怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2022? 公司可以强制辞退休产假吗产假休完公司会辞退员工吗公司可以强制辞退休产假嘛刚续签合同就休产假会被辞退吗被工厂辞退,该如何要求赔偿被厂里辞退会有什么赔付在厂里上班被辞退怎么补偿无故被厂方辞退,有没有赔偿被工厂辞退怎么赔偿？被厂里辞退会有什么赔付？如果厂里无故辞退员工有没有赔偿？法律规定疫情快递还能送么？ partial judgment partial jurisdiction partial loss partial loss partially secured partially secured creditor partially secured liability partial mobilization partial monopoly partial neutrality partial nuclear test ban partial occupation partial payment partial possession partial ratification partial release partial relief in action partial revision of a judgment partial security partial shipment partial shipment allowed partial shipment and transshipment partial shipment not allowed partial solution partial succession

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