| 问题 | 铁路职工请病假一个月工资是多少 |
| 释义 | 铁路职工请病假一个月工资不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 一、职工请病假需要什么证明？ 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。 职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。 二、病假工资计算方式 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 2、患病六个月以内的(疾病休假工资)： (1)连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。 3、患病六个月以上(疾病救济费)： (1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40%; (2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50%; (3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60%。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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