| 问题 | 农民工务工证明怎么开 |
| 释义 | 农村工作证明范本应该请单位或者村委会或者乡镇政府开具工作证明，包括你的个人信息，工作地点，工作岗位以及工作时长进行说明，最后盖上公章。务工证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。 一、这部分人的成长的社会环境和家庭环境与其长辈发生了很大的变化 1、他们在文化程度、人格特征、打工的主要目的、城市认同感、生活方式、工作期望、与农村家庭的经济联系等方面与第一代农民工也迥然不同 2、他们的“城市梦”也比他们的父辈更执著，他们中间大多数人不愿意在结束了若干年的打工生涯后回乡务农 3、他们中间绝大多数根本没有务农的经历和经验。 4、他们一般在城市中从事着简单而廉价的工作。 二、超龄农民工 1、“超龄农民工”是指超过国家法定退休年龄仍在务工的农民工。从现实来看，建筑工地是超龄农民工安全事故高发易发的区域，“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。” 2、多地清退建筑业超龄农民工，是基于对这一群体安全的考量。让辛苦操劳了大半辈子的农民工，远离体力消耗大、安全风险较高的岗位。 三、责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠工资报酬的； （二）安排加班不支付加班费的； （三）支付的工资低于当地最低工资标准的； （四）解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十四条 第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 |
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