| 问题 | 8年后的年休假有多少天？ |
| 释义 | 根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；职工连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；职工连续工作满20年的，享受带薪年休假15天。年假指给职工一年一次的假期，即连续工作1年以上的职工均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 法律分析 一、职工工作满多少天可以享受年休假？ 根据规定，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；职工连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；职工连续工作满20年的，享受带薪年休假15天。 二、年假是什么 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 拓展延伸 年假是什么 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 结语 根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；职工连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；职工连续工作满20年的，享受带薪年休假15天。年假指给职工一年一次的假期，即连续工作1年以上的职工均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第2条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工要想享受带薪年休假，必须要在同一个用人单位连续工作满一年。 《职工带薪年休假条例》第4条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 |
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