| 问题 | 工伤赔偿金汇入银行卡 |
| 释义 | 申请工伤赔偿金的要求和流程：个人或单位均可申请工伤赔偿金。伤者离职前先与公司协商一次性就业补偿金，支付后提供相关资料到工伤赔偿窗口申请。资料包括离职证明、一次性就业补偿金凭证、单位记账凭证、工伤保险医疗补助金审批表、身份证和银行卡复印件，以及工伤认定书和鉴定书。若伤者继续在公司工作，将资料交给公司代为申请。注意保留认定书和鉴定书原件或复印件。 法律分析 单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明；领取一次性就业补助金凭证；一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章；一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章；身份证复印件和指定银行卡复印件，两者复印在一张上；工伤认定书、鉴定书；如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。注意：伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料最好是留下复印件以备万一。 拓展延伸 工伤赔偿金的收款方式有哪些？ 工伤赔偿金的收款方式有多种。首先，最常见的方式是将工伤赔偿金汇入受伤员工的个人银行账户。这种方式安全且便捷，受伤员工可以随时使用或提取资金。其次，有些公司选择直接向受伤员工支付现金，这种方式可以避免银行手续费和延迟。此外，还有一些公司选择通过支票或邮政汇款的方式向受伤员工支付工伤赔偿金。这些方式都可以根据受伤员工和公司的具体情况来选择，确保工伤赔偿金能够及时、安全地到达受伤员工手中。 结语 工伤赔偿金申领需提供一系列资料，包括离职证明、就业补助金凭证等。若伤者准备继续工作，可委托公司代为申领。收款方式多样，常见的是汇入个人银行账户，也可选择现金支付或支票、邮政汇款。确保资金及时、安全到达受伤员工手中。伤者还需保留认定书、鉴定书原件和其他资料的复印件备用。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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