| 释义 |
根据我国法律规定，端午节不上班，但是会有值班人员。
一、消控室值班制度
单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。
值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负责人。
非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
二、国家法定节假日工资有哪些三倍工资
我国法律规定，在法定节假日安排加班的应该有三倍工资，法定节假日包括有：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；只针对部分公民的节假日：妇女节、青年节，儿童节、中国人民解放军建军纪念日，少数民族按照各该民族习惯规定放假日期。
三、端午节监考有三倍工资吗
有的，因为端午节属于国家法定节假日，在国家法定节假日上班的都应该给予三倍工资。在端午加班是有3倍薪酬，根据我国的《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【本文关联的相关法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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