网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期月休四天,公司按30天算工请问合法吗资
释义
法律主观:
试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一,用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算,并支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣工资。
随便看
补办结婚证是否要双方到场
结婚证补办要求双方到场吗
交房后房产证一直不下来怎么办
和房东签了一年的合同中途可以退租嘛?
发现工程偷工减料怎么办?
海关知识产权保护
老板不让我上班了,但又没解除劳动合同,我还有工资拿吗
签了合同第二天不干了公司会告我吗
签了合同第二天不干了公司会告我吗
员工说走就走了,走后告我没签合同
解除劳动合同当天要不要上班
公司与员工解除了劳动合同又说撤销了,然后再喊员工回去上班是合法么?
解除劳动合同当天要不要上班
行使可抗辩权的事由有那些?
抗辩票据的法定事由是什么?
醉酒驾驶和饮酒驾驶的区别
酒驾和醉驾有区别是怎样的
醉酒驾驶机动车从中处罚的情形
工作时间去卫生间摔伤是否属工伤
上下班时间自己摔倒算工伤吗
上班途中自己摔伤算不算工伤赔付
上下班途中跌倒算不算工伤?
上班途中自己摔伤算工伤吗 ?
下班途中受伤算工伤么?
上班途中自己摔伤能否算工伤?
有期限
有期限的合同
有期限的遗赠
有期限物权
有清偿能力
有清偿能力的声明
有权
有权持有的财产
有权代理
有权解释
有权能的证人
有权使用
有权享受国际保护的人
有权享受责任限制的人
有权用本民族语言文字进行诉讼的原则
有人居住状态
有认识的过失
有色金属订货合同
有色金属供货合同
有色金属中间产品供需合同
有伤风化
有伤风化的露体
有伤风化的印刷品
有伤风化罪
有体
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/23 11:44:43