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问题 上海发布新的社保补贴政策
释义
    就业阶段人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,职工基本养老保险缴费年限不满15年的,可以延长缴费至满15年,5年后仍不满15年的,可以一次性补缴费至满15年。女性就业阶段人员职工基本养老保险缴费年限满15年且按月缴费年限满5年,在年满50周岁后,可以申领养老保险待遇。已经领取职工基本养老保险待遇或退职回乡老职工生活费的人员,可以获得一次性经济补偿。
    法律分析
    1、就业阶段人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,职工基本养老保险缴费年限不满15年的,可以延长缴费至满15年。5年后仍不满15年的,可以一次性补缴费至满15年2、女性就业阶段人员职工基本养老保险缴费年限满15年且按月缴费年限满5年,在年满50周岁后,可以按照职工基本养老保险相关规定申领养老保险待遇3、就业阶段人员已经按月领取职工基本养老保险待遇的,以及养老阶段人员已经按月领取本市精减退职回乡老职工生活费的,可以由征地单位按照区人民政府规定给予一次性经济补偿。
    拓展延伸
    上海出台全新社保补贴政策,助力居民享受更多福利
    上海市最近发布了一项全新的社保补贴政策,旨在进一步提升居民的福利待遇。根据这项政策,居民将享受到更多的社保补贴,包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等方面的福利。此举将有助于减轻居民的经济负担,提高他们的生活质量。新政策的实施还将促进就业机会的增加,为更多人提供稳定的工作和收入来源。上海市政府表示,他们将持续关注居民的需求,进一步完善社保制度,为居民提供更加全面、优质的社会保障服务。这一政策的出台必将为上海市的居民带来更多福利和保障。
    结语
    上海市最新发布的社保补贴政策将为居民提供更多福利待遇,包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等方面的补贴。这将减轻居民的负担,提高生活质量。新政策还将促进就业机会增加,为更多人提供稳定的工作和收入来源。上海市政府表示将持续关注居民需求,进一步完善社保制度,为居民提供更全面、优质的社会保障服务。这一政策的出台必将给上海市居民带来更多福利和保障。
    法律依据
    中华人民共和国社会保险法(2018修正):第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    中华人民共和国社会保险法:第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    中华人民共和国民办教育促进法(2018修正):第四章 教师与受教育者 第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益,并为教职工缴纳社会保险费。
    国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。
    
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更新时间:2024/12/23 23:28:46