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问题
上班三天没签合同可以直接走吗
释义
法律主观:
工作三天没签合同在试用期可以直接走人,但是不建议这么做。一般来说,如果这么直接走人的,那么用人单位可以拒绝发放这三天的工资,而如果提前通知的,用人单位就需要发放这三天的工资。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/5/4 12:29:40