| 释义 |
法律分析：职工在工作过程中不可避免地会面临各种意外伤害，因此维护自己的权益非常重要。根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，职工在工作期间遭受意外伤害，应当享有相应的工伤保险待遇。同时，职工还可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条：用人单位应当采取必要的安全措施，保障劳动者的人身安全。
2.《工伤保险条例》第十一条：发生工伤，职工应当及时报告用人单位，用人单位应当及时报告社会保险经办机构。
3.《劳动争议调解仲裁法》第五十七条：职工可以申请劳动仲裁，要求用人单位给予工伤保险待遇。
维护自己的权益是每个职工的权利，如果遭受意外伤害，应当尽快报告用人单位并申请工伤保险待遇。如果用人单位未能履行保障职工人身安全的义务，职工可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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