填了入职表没签劳动合同可以直接走人嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	填了入职表没签劳动合同可以直接走人嘛？
释义	律师解答：用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者离职是两回事，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	投敌叛变罪和间谍罪的区别是什么反竞争是垄断吗从检察院退回公安局重新侦察是怎么回事? 从检察院退回公安局重新侦察是怎么回事从检察院退回公安局重新侦察是怎么回事从检察院退回公安局重新侦察是怎么回事? 从检察院退回公安局重新侦察是应该怎么回事？从检察院退回公安局重新侦察是怎么回事？从检察院退回公安局重新侦察是怎么回事民警调离原部门后案件怎么办刑警队把案件退回当地派出所怎么开户籍怎么开户籍国外户口怎么办理？怎么开户籍怎么申请打印户口页怎么申请打印户口页北京户口代理办理文物经营许可证办理条件法律问题文物法规定的保护范围 -法律知识中华人民共和国文物保护法中的文物具体指哪些？询问诊断证明是否注明休息天数有效发生医疗事故上的病例的日期不准？发生医疗事故上的病例的日期不准？病假算实际出勤天数里吗 requesting state request instructions request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。