| 问题 | 春节请假领导不批应该怎么办? |
| 释义 | 春节请假领导不批，根据具体的情况建议先跟人事主管人员协商，申请三倍工资，如果可以申请成功且自身愿意，不批假加班工资属于合法合规；如若协商不成，建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 因为春节期间，初一至初三的这3天，为国家法定节假日，在这3天里加班工作的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；除夕、初四至初六的4天，为周末休息日或周末休息日的调休日，在这4天里加班工作的，用人单位要先安排劳动者补休，确定不能或无法安排补休的，要支付200%的加班工资。 如果领导不批假，还不给加班工资补偿，就属于违法行为，这时需要切实保护好个人的权益。 过年回家领导不批假的，只能按照公司规定的假期休假，如果领导不批假员工擅自休假的，就按旷工处理，如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的，公司可以因此开除劳动者。 回答涉及到的法律依据： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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