公司什么情况下可以降员工的职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司什么情况下可以降员工的职
释义	法律分析：需要看合同约定。不过公司不可以随便降职。要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量，用人单位应当提供充足的证据予以证明。当然劳动者的绩效考核是一方面，用考核的成绩与正常水平相比，如果考核成绩差于正常水平则会证明劳动者不能胜任本职工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	我可以去派出所查询女朋友的家庭住址么? 厂子开除的社保怎么办原岗位取消企业强制调岗的话该么办原岗位取消强制调岗职工应怎么办开发商资产管理公司破产清算土地怎么处理房屋租赁登记的撤销方法有什么如何处理解除房屋租赁纠纷如何办理解除房屋租赁纠纷租房可以退租吗 -法律知识租房子不租了房租退吗 -房屋租赁租房能退房租吗 -法律知识工厂拆迁停工拆迁补偿规定工厂拆迁停产对员工有哪些补偿解除房屋租赁的手续是怎样的如何处理解除房屋租赁纠纷公司解散土地怎么处理租房可以退租吗 -法律知识食品经营许可证分为 -法律知识儿童办理身份证在哪里办理？儿童可以办理身份证吗？天津临时牌照可以去外地嘛？天津机动车临时号牌办理带什么资料劳动法有哪些基本原则？法律产生法律适用的原则主要有有母亲离家出走不管孩子违法嘛 measuring standard mechanical asphyxia mechanical-electrical integration mechanical injury mechanical rights mechanic lien mechanic's lien Mechanics Lien mechanic's lien mechanic's lien mechanism of criminal mind mechanism of criminal psychology mechanism of legal regulation medal medal of honor Medal of May Day meddle media Mediaeval law medialism median line media of communication media of information mediate mediate between disputants

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。