双倍工资怎么算举例 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双倍工资怎么算举例 -法律知识
释义	法律分析: 该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	著作权纠纷管辖如何确定怎么去确定著作权诉讼管辖著作权管辖法院如何确定著作权诉讼管辖是怎么规定的著作权侵权的管辖著作权案件的管辖权如何确定？著作权诉讼的管辖是如何规定的？债权人代位权与撤销权的异同点是什么债权人代位权诉讼的当事人债权人代位权和撤销权的异同点主要是什么如何行使撤销权，债权人如何行使代位权？债权人代位权行使后产生哪些法律后果债权人代位权的行使主体是什么减轻责任年龄 -法律知识减轻刑事责任年龄 -刑事责任年龄刑事责任年龄怎么减轻降低刑事责任年龄的理由刑事责任年龄降低应该吗? 降低刑事责任年龄的理由是啥? 减轻刑事责任年龄阶段 -刑事责任年龄降低刑事责任年龄的理由是啥刑事责任年龄下调的好处刑事责任年龄处理原则? 法律责任可以进行减轻吗债权人提起代位权诉讼是什么意思 imprisonment in the first division imprisonment in the second division imprisonment of convicts imprisonment of convicts without using shackles imprisonment of seven people of integrity imprisonment through indictable justice imprisonment through summary justice imprisonment with hard labor imprisonment without the option of a fine improper improper improper accumulation tax improper act improper act of rescue improper amendment improper arrest improper behavior improper character improper disclosure of auditing findings Improper Influence improper loading improperly received profit improperly registered trademark improper necessity improper product labels

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。