问题 | 2023年民事纠纷不去开庭会怎样 |
释义 | 法律分析:孕妇休保胎假,用人单位应根据《劳动法》、《民法典》、《妇女权益保护法》的相关规定,按照医院出具的病假条给孕妇准许保胎假。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |
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