| 释义 |
法律分析：雇主有义务确保工作场所安全，避免工人受伤，否则可能面临工伤赔偿责任。工人也有责任在工作场所注意安全。根据劳动法，工人受到工作场所事故影响而受伤，雇主应当支付相应的赔偿，并承担与伤害相关的治疗费用。同时，雇主应当提供有关安全保护的充分培训和设备，确保工人能够安全工作。
以下是相关法律依据：
1. 《劳动法》第四十一条：雇主应当向工人提供安全生产所需的条件，对工人进行安全生产教育和培训，并且对新工人要进行安全生产培训。
2. 《劳动法》第四十六条：工人对企业违反安全生产规定造成工伤的，企业应当承担相应的赔偿责任。
3. 《安全生产法》第二十六条：生产经营单位应当按照国家有关规定，在生产经营场所醒目位置设置安全生产警示标志，并且应当定期组织安全生产方面的演练。
因此，认识和避免工作场所的安全风险至关重要，是保障工人权益和企业平稳运营的关键所在。
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