| 问题 | 三倍以下罚款包括三倍吗 |
| 释义 | 三倍以下罚款包括三倍。我国法律规定的以上、以下是包括本数的，如《治安管理处罚法》第一百一十八条规定：本法所称以上、以下、以内，包括本数。三倍赔偿为惩罚性赔偿，指的是让被告在赔偿其侵权行为导致的损失外，再另外加重其赔偿金额来提醒被告不可重犯。经营者与消费者在商品交易的过程中，都应当遵守诚实信用原则，如实告知商品的真实情况，如果一方有欺诈行为的，会受到处罚。 有下列情形之一，有违法所得的，由检验检疫机构处以违法所得3倍以下罚款，最高不超过3万元；没有违法所得的，处以1万元以下罚款： (一）使用伪造、变造的动植物检疫单证、印章、标志、封识的； (二）使用伪造、变造的输出国家或者地区主管部门检疫证明文件的； (三）使用伪造、变造的其他相关证明文件的； (四）拒不接受检验检疫机构监督管理的。 克扣工资是三倍赔偿吗 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，而不是三倍。 法律依据: 《治安管理处罚法》第一百一十八条 本法所称以上、以下、以内，包括本数。 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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