| 问题 | 变更合同必须采用书面形式吗 |
| 释义 | 变更合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式，只要当事人双方通过协商方式达成一致。合同仅对当事人具有法律约束力。对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 一、口头合同形式的效力是什么 口头合同形式的效力： 1、以口头形式订立的合同，一方已履行全部或者主要义务，另一方已接受的，应当认定口头合同成立并同时生效； 2、口头合同有人证或者其他方式证明当事人对合同内容协商一致的，应当认定合同成立； 3、双方以口头形式订立的合同，未就合同的某一条款达成协议或者发生争议时，如果该条款是合同的必要条款，当事人对此有异议且尚未履行，说明双方没有达成协议，应当认定合同尚未成立或者生效，该条款是合同的非必要条款，当事人对此有争议，则不影响合同的成立。 合同的书面形式具有证据的有效性，合同书面形式的主要作用是证明当事人之间的权利义务关系，当事人能够证明其权利义务关系的，即使合同不采用法律规定的书面形式，合同的效力也不受影响。 二、入股协议一定需要盖章吗 股东变更需要工商局登记,并且需要准备齐全有关公司的资料进行变更，有限责任公司的股权变更必须签订书面股权变更协议。所以说，入股协议是要式合同，采用书面形式的要式合同，即使当事人已经对合同的内容达成一致，但双方当事人为签名、盖章的，也不能认为合同已经成立。 三、无固定期限劳动合同如何变为固定期限？ 只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 《中华人民共和国民法典》第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 |
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