劳动合同主体变更有什么影响？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同主体变更有什么影响？
释义	法律分析：劳动合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照到期自动解除劳动合同处理，补偿和正常的一样，即按照工龄支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	苏州营业执照年审怎么年审江苏营业执照年审操作流程江苏年审营业执照 -法律知识江苏年审营业执照法律问题平台关闭后的钱能要回来吗？电动车证在哪里办补办电动车合格证需要多久广西焊工证在哪里可以处理？广西焊工证在哪里可以处理电动车上牌本人不去行么？未成年贩毒怎么处理未成年人贩毒会怎么判刑？未成年贩毒判刑多久? 未成年人贩毒判多少年 14岁未成年人贩毒罪会怎么判刑未成年贩毒 -法律知识未成年贩毒会坐牢吗？未成年人贩毒如何判刑未成年贩毒如何判刑对于未成年贩毒会坐牢吗未成年贩毒怎么解决？未成年贩毒应怎么判呢未成年人贩毒量刑规定是什么未成年人贩毒罪的刑罚是什么？对于未成年贩毒会坐牢吗? civil case of second instance civil circulation civil claim civil code civil code civil commitment civil commotion civil commotions act civil company civil conspiracy Civil Conspiracy civil contempt civil contract civil controversy civil corps civil court civil court below civil court directive civil damage civil damages civil death civil debt civil decision civil defendant civil defense body

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。