| 释义 |
如果公司没有给予劳动合同，员工应该及时与公司人事部沟通，并要求劳动合同书。当员工与公司协商一致后签订劳动合同，双方都应保留一份合同。如果公司拒绝提供劳动合同，员工可以向劳动局投诉，或者提起仲裁申请，由劳动争议仲裁委员会处理。
法律分析
公司不给合同应该及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后，双方各应保留一份合同。如果员工索要合同后，公司仍然拒绝提供，员工可以向劳动局投诉或提起仲裁，由劳动争议仲裁委员会处理。
法律依据
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
该内容由 韩峰律师
和 家和律云 共创回答
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