劳动法第五十条规定内容是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法第五十条规定内容是什么？
释义	法律分析：《劳动法》第五十条规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	对举报恐怖活动或者协助防范的建议帮助人民群众恐怖活动罪最新立案标准？公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限,一般情况下,在七日以内决定是否立案。犯罪分子有揭发他人犯罪行为查证属实的或者提供重要线索从而得以侦破其他案件公安机关对控告，举报应如何处理对实名举报的,自受理之日起几日内进行核查犯罪团伙的主要特征有哪些？恶势力犯罪集团的特征及具体表现是什么恶势力犯罪集团的特征及具体表现是怎样的从化户口迁广州的规定是什么从化户口迁广州户口的流程是什么广州户口迁入条件？假想防卫的基本特征有哪些？规定预防的定义? 假想防卫的法律责任我国宪法规定中华人民共和国实行什么原则 -法律知识宪法制定了国家的什么 -法律知识我国宪法规定国家实行什么原则 -法律知识人民宪法是我国的什么 -法律知识缓刑期间行政拘留是否会被撤销？行政拘留会自动消除吗？治安拘留暂缓执行多长时间不再执行行政拘留暂缓执行适用条件行政拘留延缓多久取消 -拘留行政拘留所暂缓执行还要在拘留期内撤回吗? 监管人犯监管行监管业务监规纪律监候监护监护处分监护地位监护法院监护关系监护官监护国监护和管理机关监护监督人监护津贴监护权监护权诉讼监护人监护人保证书监护人担保制度监护人与被监护人监护诉讼监护职责监护制度监禁

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