劳动法第五十条规定的内容是哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第五十条规定的内容是哪些？
释义	法律分析：劳动法第五十条规定了下列内容：工资不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	书面形式包括微信吗书面形式包括微信吗？书面形式包括微信吗？书面形式包括微信吗？微信算不算书面形式投标文件中单位性质怎么写投标文件的单位性质怎么写？微信算书面形式吗投标文件的单位性质怎么写蛋糕来图定做侵权吗结婚证跟小孩日期不一样能办出生证明?? 结婚证和孩子的出生证明日期不符结婚证跟小孩日期不一样能办出生证明?? 小孩的出生证明只需爸爸签字能吗？也没拿结婚证，结婚证跟小孩日期不一样能办出生证明?? 结婚证跟小孩日期不一样能办出生证明疫苗生日与出生证生日不一致？疫苗生日与出生证生日不一致结婚证跟小孩日期不一样能办出生证明？结婚证跟小孩日期不一样能办出生证明?? 更改出生证明为亲爸爸签名？疫苗生日与出生证生日不一致接种证父母名字为什么不能改没有结婚证出生证明上能写父亲吗没有结婚证孩子出生证明能写父亲吗中国涉外仲裁中国世界秩序中国唐代的国际私法中国投资者中国外汇管理中国外汇管理机构中国外汇管理制度中国委托公证人中国香港中国沿海地区经济发展战略中国制造中国主体中国租船公司期租合同中航道中和论中华法系中华法制史中华民国时期法规中华民国时期法院组织中华民国训政时期约法中华民族中华人民共和国边防检查机关中华人民共和国地方各级人民代表大会中华人民共和国地方各级人民政府中华人民共和国动植物检疫机关

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。