劳动法第五十条规定的内容是哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第五十条规定的内容是哪些？
释义	法律分析：劳动法第五十条规定了下列内容：工资不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	主次责任73怎么理赔单方面解除婚姻关系怎样走流程脱离家庭关系法律程序怎么办理单方面解除婚姻关系怎样走流程分居多久可以自动解除婚姻关系 -婚姻关系眼睛被别人打伤了怎么解决赔偿 -损害赔偿把眼睛打瞎了是轻伤还是重伤 -法律知识移动公司推销欺骗消费者国家怎处理政策社保只交了12年达到退休年龄养老保险是2011年开始交的吗养老保险是2011年开始交的嘛养老保险是2011年开始交的吗个人社会养老保险金交15年与20年在退休时有何差别？我87年1月开始工作，91年11月交社保，个人账户7万，2025年退休，帮我计算退休金弟欠钱姐有义务还吗家人欠债兄弟姐妹有义务还吗裸奔违反了什么法律裸奔违反了什么法律裸奔违反了什么法律？裸奔犯法吗 -法律知识裸奔违反了什么法律裸奔违反了什么法律呢裸奔违反了什么法律裸奔违反了什么法律裸奔违反了什么法律？ importing country importing manufacturer import letter of credit import license import license for anesthetics import license for pharmaceuticals import license for veterinary pharmaceuticals import license system import licensing procedure import licensing system import mark-up import merchant import of advanced technology import on consignment sales contract import orders import permit import port formalities import promotion import quantum import quarantine import quota import quota system import rate import regulation import regulatory tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。