15到20个工作日是多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15到20个工作日是多少天
释义	法律分析：按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。15到20个工作日是16到21天. 法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零一条按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。
随便看	构成强奸的条件强奸罪必须具备特征运动员禁赛期间可以训练吗 -法律知识运动员被判处拘役缓刑有影响吗运动员被判处拘役缓刑有影响吗运动员被判处拘役缓刑有影响吗精神病伤人犯法吗工伤后精神障碍单位怎么赔偿把人打成精神病算什么伤伤害精神病人犯法吗职工受工伤能否另索精神损害拓展训练救同事身亡是否工伤工作引起的精神病算工伤吗工作引起的精神病算工伤吗工作引起的精神病算工伤嘛？职工受工伤能否另索精神损害和未成年发生性行为违法吗？发生性行为对未成年人的法律后果剥夺政治权利不能干嘛剥夺政治权利不能干嘛剥夺政治权利终身能减刑吗剥夺政治权利终身能不能减刑剥夺政治权利不能干嘛拓展训练变成精神病算不算工伤 -法律知识精神病人打架怎么处理？仲裁专约仲裁组织众所周知的破产众议员众议院众证定罪周边基线周末拘禁制周期边界问题周期性失业周期性行为周围国家周休周休息日周转周转信贷额度周转信用证周转用房周转资金州际冲突法州际法律冲突州际商业州际协议州立监狱州内适用的法律

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。