| 问题 | 我雇车拉货，在来的途中货车发生了交通事故请问，跟雇主有关系吗 |
| 释义 | 交通部门认定责任，如果司机有责任，雇主需连带赔偿。被扣押的货物交通部门鉴定后5日内，可领取。雇主需承担赔偿责任，可向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任。行为超出授权范围但与职务有内在联系，也属于雇佣活动。交通管理部门可扣押与事故有关物品，扣押期限不超过30日。检验、鉴定结论确定后5日内通知当事人领取扣留物品。对逃逸或不领取的车辆，公告3个月后依法处理。 法律分析 交通部门认定责任，如果司机有责任，雇主需要承担连带赔偿责任。被扣押的货物交通部门鉴定后5日内，您就可以领取法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《道路交通事故处理程序规定》第二十九条因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品，并开具扣押物品清单一式两份，一份交给被扣押物品的持有人，一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。扣押期限不得超过三十日，案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日；法律、法规另有规定的除外。第四十四条检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆，经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。 拓展延伸 雇主责任：货车发生交通事故，雇主是否承担责任？ 在一般情况下，根据雇佣关系和法律责任，雇主可能会承担一定的责任。雇主在雇佣雇员并委托其驾驶货车时，有义务确保雇员具备必要的驾驶技能和资质。如果雇主没有履行合理的尽职调查义务，导致雇员在驾驶货车期间发生交通事故，雇主可能会被认定为过失或疏忽，从而承担一定的责任。然而，具体责任的划分还需要考虑相关法律规定、雇佣合同以及事故发生的具体情况。因此，建议在此类情况下寻求法律专业人士的意见，以确定雇主是否承担责任。 结语 根据交通部门的认定责任，如果司机有责任，雇主需要承担连带赔偿责任。根据最高人民法院的相关解释，雇主在雇佣活动中造成他人损害时应承担赔偿责任。同时，被扣押的货物在交通部门鉴定后5日内可以领取。根据道路交通事故处理程序规定，公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品，并在一定期限内通知当事人领取。对于逃逸的无主车辆或长时间不领取的车辆，将依法进行处理。在具体情况下，雇主的责任划分需要考虑法律规定、雇佣合同和事故情况等因素。建议在此类情况下寻求法律专业人士的意见以明确雇主的责任。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十九章 运输合同 第三节 货运合同 第八百二十九条 在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但是应当赔偿承运人因此受到的损失。 中华人民共和国民法典：第十九章 运输合同 第三节 货运合同 第八百二十五条 托运人办理货物运输，应当向承运人准确表明收货人的姓名、名称或者凭指示的收货人，货物的名称、性质、重量、数量，收货地点等有关货物运输的必要情况。 因托运人申报不实或者遗漏重要情况，造成承运人损失的，托运人应当承担赔偿责任。 中华人民共和国民用航空法（2021修正）：第五章 航 空 人 员 第二节 机 组 第五十条 机长收到船舶或者其他航空器的遇险信号，或者发现遇险的船舶、航空器及其人员，应当将遇险情况及时报告就近的空中交通管制单位并给予可能的合理的援助。 |
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