| 问题 | 换工作跨市了社保怎么办 |
| 释义 | 换工作跨市了社保的情况和处理方法如下： 1、跨城市但在同一省份内：如果换工作后所在城市与原城市在同一省份内，可以将原来的社保转移至新单位。需要向原单位的社保经办机构提出社保转移申请，然后向新单位的社保经办机构提交相关申请材料，包括原单位的社保转移证明等； 2、跨省或直辖市：如果换工作后所在城市与原城市跨省或直辖市，需要重新办理社保手续。可以向新单位的社保经办机构咨询具体的办理流程和要求，需要提供本人的身份证、户口本、劳动合同等相关证件和材料； 3、跨国或地区：如果换工作后所在地在国外或港澳台地区，需要根据当地的法律法规和政策进行处理。需要咨询当地相关部门或者招聘单位了解具体的要求和流程。 社保办理需要的材料如下 1、法人代表的身份证，经办人身份证，单位证件营业执照，税务登记证，银行许可证，组织机构代码证； 2、职工身份证，只需要复印件就可以； 3、职工参保社保登记表，经办人可以直接在社保官网下载下来，一共有三个表格：社保登记表，社保费用登记表，职工参加社保花名册，在填写齐全后公司盖章就可以了； 4、职工参保的银行卡，一般为公司开户银行。 综上所述，不同的城市、省份和国家可能会有不同的社保政策和要求，具体的处理方法需要根据当地的情况而定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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