工资20号发合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资20号发合理吗？
释义	法律分析：工资20号发是合理的，如果你不同意老板的方案，是可以拒绝的，单位是不能拖欠劳动者工资的，你和单位签订具体的劳动合同，可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	帮助伪造证据罪立案标准辩护人伪造证据罪会判多长时间? 什么是借条？如何制定一个规范的借条？规范的借条应具备什么内容写借条要注意什么事项？冻结当事人账户需要提前通知当事人吗装饰装修工程质保期是多久注意哪些问题在认定侵犯名誉权债务与债权的概念非吸案业务员被审查起诉可以撤销起诉吗救灾物资如何分配 -法律知识取保候审还有事吗出院多久才能二次住院报销取保候审的时间为多长候审取保时间多长取保候审多久结束? 取保候审的时间有多久取保候审持续时间是多久取保候审多久会结束? 取保候审最长时间多久？取保候审时间有多长？取保候审还有事吗取保候审还有事吗二次住院间隔时间是多少？危害公共安全罪公诉词 factual behavior factual evidence factualism factuality factual materials factual mistake factual negligence factual proof factual report factual scepticism FACTUM factum factum juridicum factum probandum faculta jurisdictionis facultative claim of one's child facultative fact facultative jurisdiction facultative legislation facultative legislative activities facultative norm facultative obligatory reinsurance facultative reinsurance facultative reinsurance contract faculty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。